CYAGO: d'où vient ce nom et que signifie-t-il?

CYAGO: d'où vient ce nom et que signifie-t-il?, Solutions de séchage et de soufflage

La naissance de CYAGO

L’entreprise CYAGO NV a vu le jour début 2021. Elle jouit néanmoins d’une riche expertise et d’un important bagage puisque notre activité a, en fait, démarré au sein d’un département de l’entreprise Almeco NV (Mouscron), qui existe depuis 2001. Nous comptions déjà 20 ans à notre actif lorsque nous avons été créés : qui d’autre pourrait s’en vanter ?

Reinventing Organisations, CYAGO, Solutions de séchage et de soufflage

Au moment de la création de notre entreprise, nous avons décidé d’opter pour une structure « opale » sortant des sentiers battus, selon le modèle élaboré il y a quelques années par Frédéric Laloux, expert belge en nouveaux modes de management "Reinventing Organisations (Vers des communautés de travail inspirées)”.

He called his concept ‘cyan’, a colour that is found midway between green and blue. In such an organisation, there are three pillars. The first is “self-management” there is less hierarchy, decisions are made after consultation and there is room for self-correction. There are no job descriptions set in stone either, but multiple roles that match the employee’s skills and interests. The second factor is “wholeness”. The employees must be able to be themselves, and there is a commitment to work atmosphere and relaxation.

Finally, the third pillar is the belief in an “evolutionary purpose”: the organisation does not predict and plan but works naturally towards a goal. It is not an unstoppable machine, but a group of people who can adjust and adapt at any time. Or as Laloux writes:”Strategy happens organically, all the time, everywhere, as people play with ideas and test them out in the field”. All of these ideas appealed to us enormously. And so, full of conviction and with a loud ‘GO’, we decided on cyanic organisation. Hence the name CYAGO, in capital letters.

Our co-founder Johan Wyckaert (CEO) précise:

Cette structure opale nous permet en tant qu’entreprise de proposer un lieu de travail motivant et agréable. Notre objectif est notre “pleine satisfaction” en tant que collaborateurs, mais aussi celle de nos clients. C’est essentiel. Ce qui nous a également séduit, c’est la possibilité de laisser s’exprimer notre authenticité dans notre travail et sur notre lieu de travail, d’une part, et d’œuvrer ensemble à la réalisation d’un objectif, d’autre part. Notre liberté, notre confiance, notre respect mutuel et notre adaptabilité feront de CYAGO une entreprise saine et solide. Nous en sommes tous convaincus ! 

Bref, que signifie ce nom ? En fait, énormément de choses !

Co-founder Johan Wyckaert (CEO), CYAGO, Solutions de séchage et de soufflage

Laissez vos besoins de séchage ou de soufflage
devenir notre objectif

Le dévouement, la diligence et la passion sont synonymes de notre esprit "YOBO" (You only blow once)